Протесты медиков по всей стране продолжаются: медработники жалуются на сокращения, нехватку персонала и лекарств, низкие зарплаты и плохие условия труда. За первую половину 2019 года зарегистрировано 17 протестов в сфере здравоохранения — это на 20% больше, чем в прошлом году. Рассказываем, как протестовали медработники в России этим летом.
Нижний Тагил
В конце августа врачи хирургического отделения ГКБ №1 в Нижнем Тагиле объявили об увольнении. Они отдельно подчеркнули, что делают это даже не из-за низких зарплат, а из-за увеличившихся нагрузок при нехватке персонала. Сейчас на всю больницу приходится шесть хирургов, между которыми распределяются 30 круглосуточных дежурств в месяц, причем одновременно должны дежурить два врача. То есть на каждого специалиста приходится по 10 ночных смен в месяц — а после круглосуточного дежурства врач не уходит домой, а заступает на дневную смену. Заведующий отделением Юрий Изотеев рассказал, что они обращались к руководству больницы и в Минздрав, но там их просьбы проигнорировали.
Такое увеличение нагрузки в ГКБ №1 произошло после того, как из другой больницы Нижнего Тагила, Демидовской, также уволились сотрудники — больных оттуда перераспределили по другим больницам. В начале августа врачи Демидовской больницы обращались к губернатору Свердловской области Евгению Куйвашеву и министру здравоохранения Андрею Цветкову с сообщением о дефиците кадров и массовых увольнениях. В письме говорится: «В терапии на 40 коек работает один врач, дежурства закрывают фельдшерами, в кардиологии два врача, в гастроэнтерологи два врача».
Заведующий вторым хирургическим отделением Демидовской больницы Денис Левченко рассказал, что врач высшей категории у них зарабатывает 45 тысяч рублей, и врачам приходится искать вторую работу, чтобы обеспечивать семьи. Он заявил, что в сентябре уволится всё хирургическое отделение, если ситуация не изменится. Хирурги из ГКБ №1 уже написали заявления об увольнении, но пока работают в штатном режиме, оказывая экстренную помощь.
Ставропольский край
Вслед за массовыми увольнениями врачей в Нижнем Тагиле об уходе заявили врачи-травматологи из ЦРБ Пятигорска во главе с заведующим отделением Романом Алфимовым. В больнице заявили, что врачей не устраивала оплата труда, нагрузка и прочие условия работы. Однако главврач больницы не увидел в этом ничего плохого: он заявил, что на должности уже приняты другие врачи, и предположил, что это заведующий отделением решил сменить место работы, а коллег «взял с собой» как сработанную команду.
Глава Ставрополья поручил министру здравоохранения региона и правоохранительным органам разобраться в ситуации: кроме плохих условий труда, уволившиеся врачи рассказывали о поборах и о том, что пациентов заставляют покупать препараты за свой счет.
Челябинская область
Медработники из челябинской городской больницы №6 еще в апреле обращались к губернатору Челябинской области по поводу сокращения зарплат. Новая система оплаты труда сильно урезала их доход: из-за сокращения стимулирующих выплат у некоторых сотрудников зарплата упала в два раза.В августе к ним присоединились врачи отделения для пациентов с инсультами городской больницы №9. В открытом всего полгода назад отделении санитарки и медсестры получают по 20 тысяч рублей в месяц, а у немедицинского персонала зарплаты еще меньше.
Такая проблема в Челябинской области не только в больницах: в Миассе, например, на сокращения зарплат жалуются медработники из детских поликлиник, школ и детских садов. Как и по всей России, из-за оптимизации несколько поликлиник объединили — из-за этого увеличилась нагрузка, а вот зарплаты сократились. К тому же, чтобы получить ставку, врач детского сада должен обслужить 800 детей — а в городе, где в детских садах не больше 200 детей, это значит, что на одного врача приходится по четыре детских сада. Руководство поликлиник отвечает, что медсестры будут работать вахтовым методом, а на зарплаты и дополнительный персонал «нет денег».
В медсанчасти №72 Трехгорного Минздрав провел проверку и подтвердил, что зарплаты медиков не соответствуют «майским указам» Владимира Путина. После того, как медработники оттуда в июне пожаловались на низкие зарплаты, в июле им выплатили еще меньше денег — некоторым по 11 тысяч за месяц, что еле-еле дотягивает до МРОТ. При этом руководство медсанчасти проблемы с низкими зарплатами отрицает, ссылается на совсем другие суммы и не обращает внимания на фактические расчеты, которые показывают медики.
Карелия
Весной о массовых увольнениях в петрозаводской больнице скорой медицинской помощи сообщила пациентка: по ее словам, за несколько месяцев из единственной БСМП в городе дважды увольнялись врачи. Из-за этого часть палат закрыли, а пациентов срочно перевели в другие отделения или выписали из стационара.
В конце августа врачи БСМП предупредили администрацию больницы, что 15 сентября они выйдут на итальянскую забастовку: начнут работать строго в соответствии с инструкциями, откажутся от совмещения и дополнительной нагрузки на полторы-две ставки, а также от работы в неукомплектованных бригадах, число которых не соответствует нормативу — одна бригада на 10 тысяч населения. Кроме этого, медики требуют повышения зарплат и исполнения «майских указов» президента. 27 августа должна была пройти пресс-конференция, на которой министр здравоохранения Карелии Михаил Охлопков обещал ответить на все вопросы — но он на нее не явился.
В Республиканском перинатальном центре Петрозаводска, который открыли только в 2018 году, уже начались сокращения. Младших медсестер заставляют переходить на должности санитарок, а доплаты урезают — в итоге, они получают меньше 20 тысяч рублей в месяц. Причина – «оздоровление финансовой деятельности и снижение (ликвидация) просроченной задолженности подведомственных Министерству здравоохранения учреждений». Медсестры рассказывают, что и для пациентов, которых свозят в новый центр со всей республики, не хватает мест: пока дети лежат в больнице, им приходится снимать квартиры в Петрозаводске.
В центральной районной больнице Сортавалы такая же ситуация: нет врачей, мест для пациентов и даже медикаментов. На официальной странице Парфенчикова появляются сообщения о том, что врачи отказываются делать часть необходимых анализов бесплатно, а лекарства покупают сами пациенты. Минздрав нехватку препаратов отрицает, а вопросы госпитализации предлагает решать с лечащим врачом.
Новгородская область
В Новгородской области протестуют не только медработники, но и родители: из-за увольнений отоларингологов из детской больницы Великого Новгорода. Медики массово уволились из больницы из-за постоянных переработок и низких зарплат. «Наше министерство даже выпустило локальный приказ, позволяющий руководству устраивать сотрудников на две ставки. Я работал шесть лет вообще без выходных, — рассказал бывший завотделением Руслан Уразгалиев. – Трудовые договоры врачей были заключены на дневную работу при шестидневной рабочей неделе».
По словам врачей, им предложили отказаться от всех ставок и работать только дежурными, а когда они не согласились — уволили. Тем, кто захотел снова устроиться на работу, предложили должности уборщиков. Официальная позиция Минздрава по этому поводу: врачи уволились по собственному желанию, их никто не заставлял.
По данным РБК, только четыре региона России соблюдают целевые показатели по зарплатам в соответствии с «майскими указами». С прошлого года это число сократилось в четыре раза. Согласно указу от 2012 года, зарплаты врачей с 2018 года должны составлять 200% от средней зарплаты по региону, а среднего медицинского персонала — 100%. Министр здравоохранения Вероника Скворцова сама рассказала, что в России не хватает 150 тысяч медиков. Несмотря на это, из-за оптимизации реальные зарплаты медработников продолжают сокращаться, а медики, не согласные работать в практически рабских условиях, теряют работу.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.